Voyez ce qu'un ATS lit dans votre CV
Les logiciels de suivi des candidatures ne voient pas votre mise en page : ils voient le texte contenu dans le fichier. Déposez votre PDF pour voir ce texte et découvrir ce qui se perd en chemin.
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Votre fichier est lu dans votre navigateur. Il n'est jamais envoyé.
Comment ça marche
1. Déposez votre PDF
Le fichier est ouvert dans votre navigateur. Rien n'est envoyé, et aucune inscription n'est requise.
2. Voyez ce que voit l'analyseur
D'un côté votre page, de l'autre le texte brut qu'une machine en extrait.
3. Corrigez ce qui se perd
Une liste de contrôle montre où les deux diffèrent — et ce qu'il faut modifier.
Ce que le test vérifie
Dix points qui déterminent si un logiciel peut lire votre CV — tous vérifiés par des règles, pas par l'IA.
Texte lisible
Si le fichier contient du vrai texte ou seulement une image de votre CV.
Ce qui vient en premier
Si le texte commence par votre nom ou par autre chose, par exemple une colonne latérale.
Texte à lettres espacées
Si les titres aux lettres très espacées se décomposent en lettres isolées.
Sections standard
Si les titres habituels sont présents pour qu'un analyseur puisse classer votre contenu.
Coordonnées
Si votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone sont lisibles sous forme de texte.
Liens
Si votre profil LinkedIn et vos autres adresses sont écrits en toutes lettres ou cachés derrière un mot.
Mise en page
Si la page comporte des colonnes que certains analyseurs mélangent.
Polices
Si les polices sont intégrées sous forme de texte ou de dessins qu'un analyseur ne peut pas lire de façon fiable.
Icônes et symboles
Si des icônes se retrouvent dans le texte sous forme de caractères parasites.
Longueur et taille
Nombre de pages et taille du fichier.
Questions fréquentes
Est-ce vraiment gratuit ? Mon CV est-il envoyé sur un serveur ?
Oui, c'est gratuit et illimité. Votre PDF est ouvert par votre propre navigateur et n'est jamais envoyé à nos serveurs : nous n'avons donc rien à stocker.
Quel ATS ce test simule-t-il ?
Aucun en particulier — il n'existe pas un « ATS » unique. Workday, Greenhouse, SAP SuccessFactors et les autres analysent chacun les fichiers un peu différemment. Ce test montre ce qu'une extraction de texte standard tire de votre fichier et signale les problèmes communs à la plupart des analyseurs. C'est pourquoi vous obtenez une liste de contrôle plutôt qu'un score.
Pourquoi uniquement le PDF ?
C'est dans le PDF que les choses se gâtent : le texte peut manquer, être dans le mauvais ordre ou être intégré sous forme de dessins sans que cela se voie sur la page. Un fichier Word, lui, enregistre son texte tel quel.
Le test a trouvé des problèmes. Et maintenant ?
La plupart viennent de la mise en page, pas de ce que vous avez écrit. Le plus rapide est d'importer le CV dans resume.coffee et de l'exporter avec un modèle que les analyseurs lisent sans difficulté.
Quelle différence avec le Vérificateur ATS de CV ?
Ce test examine le fichier : un logiciel peut-il le lire ? Le Vérificateur ATS de CV examine le contenu : il note votre CV de 0 à 100 et propose des réécritures par IA. Utilisez les deux.