Zobacz, co system ATS odczytuje z Twojego CV
Systemy rekrutacyjne nie widzą układu strony — widzą tekst zapisany w pliku. Upuść swój plik PDF, aby zobaczyć ten tekst i sprawdzić, co ginie po drodze.
Upuść tutaj plik PDF z CV
lub kliknij, aby wybrać plik · tylko PDF
Plik jest odczytywany w przeglądarce. Nigdy nie jest nigdzie przesyłany.
Jak to działa
1. Upuść plik PDF
Plik jest otwierany w przeglądarce. Nic nie jest przesyłane i nie trzeba się rejestrować.
2. Zobacz to, co widzi parser
Z jednej strony Twój dokument, z drugiej zwykły tekst, który odczytuje z niego maszyna.
3. Popraw to, co ginie
Lista kontrolna pokazuje, gdzie jedno różni się od drugiego — i co zmienić.
Co sprawdza to narzędzie
Dziesięć rzeczy, które decydują o tym, czy oprogramowanie odczyta Twoje CV — wszystkie sprawdzane regułami, a nie przez AI.
Czytelny tekst
Czy plik zawiera prawdziwy tekst, czy jest tylko obrazem CV.
Co jest na początku
Czy tekst zaczyna się od imienia i nazwiska, czy od czegoś innego, na przykład od panelu bocznego.
Tekst rozstrzelony
Czy nagłówki z szerokimi odstępami między literami rozpadają się na pojedyncze litery.
Standardowe sekcje
Czy są typowe nagłówki, według których parser porządkuje treść CV.
Dane kontaktowe
Czy adres e-mail i numer telefonu da się odczytać jako tekst.
Linki
Czy LinkedIn i inne adresy są zapisane wprost, czy ukryte pod słowem.
Układ
Czy strona ma kolumny, które niektóre parsery mieszają ze sobą.
Czcionki
Czy czcionki są osadzone jako tekst, czy jako rysunki, których parser nie odczyta w niezawodny sposób.
Ikony i symbole
Czy ikony trafiają do tekstu jako przypadkowe znaki.
Długość i rozmiar
Liczba stron i rozmiar pliku.
Najczęstsze pytania
Czy to naprawdę jest darmowe? Czy moje CV jest gdzieś przesyłane?
Tak, narzędzie jest darmowe i bez limitu. Plik PDF otwiera Twoja własna przeglądarka i nigdy nie trafia on na nasze serwery, więc nie mamy czego przechowywać.
Który system ATS jest tu symulowany?
Żaden konkretny — nie istnieje jeden „system ATS”. Workday, Greenhouse, SAP SuccessFactors i pozostałe analizują pliki nieco inaczej. To narzędzie pokazuje, co z pliku wydobywa standardowa ekstrakcja tekstu, i wskazuje problemy wspólne dla większości parserów. Dlatego wynikiem jest lista kontrolna, a nie ocena punktowa.
Dlaczego tylko PDF?
To w plikach PDF coś idzie nie tak: tekstu może brakować, może być w złej kolejności albo być osadzony jako rysunki, choć na stronie tego nie widać. Plik Worda przechowuje tekst po prostu jako tekst.
Narzędzie znalazło problemy. Co teraz?
Większość wynika z układu, a nie z samej treści. Najszybciej jest zaimportować CV do resume.coffee i wyeksportować je w szablonie, który parsery odczytują bez przeszkód.
Czym to się różni od narzędzia „Test ATS dla CV”?
To narzędzie bada plik: czy oprogramowanie potrafi go odczytać? „Test ATS dla CV” bada treść: ocenia CV w skali od 0 do 100 i podpowiada z pomocą AI, jak przeredagować tekst. Warto użyć obu.